Le télétravail se généralise, il concerne les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs. Il est amené à se développer à la fois par la volonté des entreprises qui souhaitent devenir plus flexibles, plus efficaces et plus attractives, et par la volonté des salariés qui souhaitent rééquilibrer leurs vies professionnelles et personnelles. Paradoxalement, le télétravail est aussi redouté par les entreprises qui craignent de perdre le lien avec leurs salariés et par les salariés eux-mêmes qui craignent de perdre le support de leur entreprise. Le principal frein au développement du télétravail réside en fait moins dans la mise en place technique, à condition que les moyens de communication soient de qualité, suffisants, et que les salariés sachent les utiliser, que dans l’encadrement juridique, mais surtout managérial.
S’il est mis en place de manière adaptée au contexte et à la culture de l'entreprise, le télétravail est une solution qui satisfait, dans la plupart des cas, les parties prenantes.
De l'assistance à la mise en place du télétravail au diagnostic d'impact, TOIT de SOI vous propose des prestations d'accompagnement adaptées à chaque étape du projet.
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