Conseil

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Nos prestations de conseil reposent sur la co-élaboration de dispositifs adaptés à la culture d’entreprise. Outre partagées, nos interventions se veulent également particulièrement concrètes.

Grâce à une approche conseil sur mesure, nous construisons un dispositif global sur la base des éléments suivants :

  • Analyser l’existant : stratégie, périmètre, population, métiers projets en cours, données sur les réalités du travail pour anticiper les risques et accompagner les changements
  • Construire une vision partagée : pour donner du sens à la démarche à tous les niveaux de l’organisation
  • Définir les modalités de travail et le plan de déploiement : méthodes d’analyse, d’évaluation, indicateurs de suivi, répartition et planification des actions
  • Mobiliser les acteurs clés : pour ajuster et évaluer la démarche mais également pour les faire monter en compétences
  • Impliquer les collaborateurs : pour construire le diagnostic, mettre en place et évaluer les actions
  • Communiquer : pour expliquer la démarche et être à l’écoute des remontées terrain
  • Pérenniser la démarche : pour capitaliser et innover
Conseil Accompagnement Codev (Codéveloppement)
Le Codéveloppement, c'est quoi ? pour quelle organisation ?  A l’heure où les entreprises nécessitent plus que jamais de se transformer en profondeur d’un point de vue technique, organisationnel et humain … A l’heure où les managers nécessitent plus que jamais de se sentir soutenus...
Conseil WorkPlaceGame : un outil ludique pour travailler sur l'aménagement des espaces et ajuster ensemble les comportements au travail
Le Workplace Game© est un jeu spécialisé sur l’aménagement des espaces, permettant d'organiser des ateliers durant lequels un échantillon de salariés est invité à identifier précisément les différentes thématiques à aborder avec les salariés. 
Conseil Accompagner à la démarche d’ergonomie prospective
Innover, donner du sens, avoir l’audace de croire que les projets innovants pourront mûrir.
Conseil Evaluer l’expérience utilisateur des NTIC
Les méthodes ergonomiques peuvent être employées à différent niveaux
Conseil Accompagner la mise en oeuvre d'un plan d'actions ergonomique
Un plan d’actions en ergonomie permet de structurer une démarche efficace à court, moyen et long terme. Il permet non seulement d’identifier les risques, mais aussi de les quantifier, de les associer aux tâches et aux postes de travail et d’établir des priorités d’action.
Conseil Accompagner l’aménagement ergonomique au poste de travail
Objectifs Accompagner l’entreprise dans la mise en place d’un aménagement de poste de travail pour optimiser l’efficacité des collaborateurs tout en réduisant les risques sur leur poste de travail.
Conseil Accompagner la mise en œuvre d’une démarche de prévention des TMS
Prendre en considération les facteurs physiques, cognitifs, sociaux, organisationnels et environnementaux afin de comprendre le travail réel des collaborateurs et le transformer pour agir sur leur santé, leur sécurité et maintenir les performances de l’entreprise.
Conseil Intervenir en médiation collective
Quand la crise atteint une équipe ou un service au point de dégrader le fonctionnement et le travail, il s'agit de parvenir à trouver une solution négociée optimale conforme aux intérêts de tous les membres de l’équipe afin de mettre fin aux tensions et différends
Conseil Accompagner la réduction de la nuisance sonore dans les bureaux ouverts
Cet accompagnement repose et vient se positionner en complément d’une démarche de normalisation dans les bureaux ouverts et s’intègre dans les préconisations de la norme NF S 31 199 (2016). Objectifs L’objectif de cet accompagnement est d’observer les interactions entre l’ambiance sonore, l’...
Conseil Accompagner la mise en œuvre d’un changement d’espace de travail
Objectifs Concevoir un espace de travail adapté aux besoins professionnels et humains d’une équipe de travail Rendre l'espace fonctionnel, favorable à l’épanouissement et à l’efficacité des collaborateurs en conformité avec les normes ergonomiques et les normes de sécurité
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