Baromètre Qualité de Vie au Travail (QVT)

Objectifs

Cet outil permet d’identifier les enjeux QVT propres à l’entreprise au travers de l’avis des salariés. Véritable outil de pilotage et de gestion durable de la prévention, il permet d’analyser l’évolution des ressentis des collaborateurs sur différents aspects en lien avec la QVT en permettant une expression régulière au travers d’un questionnaire anonyme et confidentiel.

Le système utilisé pour la diffusion de ce baromètre permet de s’adapter à tous les supports digitaux (tablette, smarphone…)

Idéalement, le baromètre QVT est effectué tous les 6 à 12 mois  et permet d’obtenir des tendances globales mais également des enseignements plus spécifiques représentatifs d’un secteur. Le baromètre permet une réévaluation régulière des données QVT

Forme

1. Construction de la démarche

• Constitution du groupe de travail dédié
• Co-construction du questionnaire
• Validation de l’outil et organisation de la méthodologie de passation

2. Diffusion du questionnaire anonyme et confidentiel

• Tous les 6 à 12 mois

3. Collecte et traitement des réponses

• Tous les 6 à 12 mois

4. Partage des résultats

• Tendances
• Spécificités
• Axes d’améliorations éventuels

  Une question ? 03 20 739 526

Pour plus de renseignements: contact@toitdesoi.fr