Accompagnement Codev (Codéveloppement)

Le Codéveloppement, c'est quoi ? pour quelle organisation ? 

A l’heure où les entreprises nécessitent plus que jamais de se transformer en profondeur d’un point de vue technique, organisationnel et humain …

A l’heure où les managers nécessitent plus que jamais de se sentir soutenus mais également de pouvoir soutenir à leur tour …

TOIT de SOI propose une approche s’appuyant sur le co-développement afin d’offrir un espace où chacun peut se rendre pleinement acteur de sa propre transformation

Le codéveloppement pour les managers : 

• Un partage d’expériences qui invite à la prise de recul et à l’apprentissage 
• Une expression des difficultés qui accompagne un développement de ses propres clés de compréhension 
• Une méthode structurée et un animateur facilitateur : le groupe avance progressivement, en toute confiance
• Un cadre et une méthode qui invitent également à penser autrement et à développer sa créativité
• Des participants plongés dans la réflexion et dans l’action
• Une ambiance bienveillante, propice aux échanges et à la transparence

Un parcours de co-développement a des impacts sur : 

• Soi : une meilleure confiance en soi, acteur dans le changement
• L'équipe : Une meilleure intelligence et efficacité collective
• La relation client (interne/externe) : une meilleure efficacité et qualité relationnelle 
• L'organisation : la consolidation d'une communication plus efficace, une culture et des valeurs partagées

C'est l'opportunité d'accompagner les transformations des organisations pour servir conjointement la performance et la qualité de vie au travail. 

Pour aller plus loin : https://www.toitdesoi.fr/actualites/transformation-dentreprise-accompagner-le-changement-aussi-par-le-co-developpement