Aborder une démarche qualité de vie au travail au travers des différentes étapes de la démarche, de l’engagement de la direction à l’évaluation des actions.
Public : Directeurs, responsables RH, responsables relations sociales, managers, membres du CHSCT/CSE (Comité Social et Economique), médecins du travail…
Pas de pré-requis
Objectifs :
- Aborder et outiller les acteurs qui souhaitent mettre en place une politique qualité de vie au travail au sein de leur entreprise
Points clés du programme :
- La Qualité de vie au Travail : De quoi parle-t-on ?
- Les idées reçues sur la qualité de vie au travail
- Des RPS à la QVT
- La place du travail dans la qualité de vie au travail
- Les ingrédients de la QVT
- La démarche Qualité de Vie au Travail
- Constituer un comité de pilotage
- Engagement de la Direction dans la démarche
- L’enquête préalable
- Diagnostic sur les enjeux propres à l’entreprise
- Restituer la démarche auprès des salariés
- Expérimenter
- Evaluer
Moyens pédagogiques
Le partage d’expériences et de pratiques, le travail sur les situations réelles, les études de cas, les exercices individuels et de groupes, les cartes, les vidéos, le quiz et l’auto-positionnement sont les outils de travail pour cette formation. Afin de faciliter l’apprentissage des connaissances par les stagiaires et de consolider leurs souvenirs, les animateurs TOIT de SOI travaillent sur la base :
- D’un ancrage émotionnel au travers des échanges sur les situations vécues
- De la nécessité de donner du sens à la formation (donner l’envie d’apprendre, stimuler l’intérêt sur la thématique, créer la volonté de développer ses capacités, etc.)
- D’une bonne ambiance et d’une simplicité dans leur approche (apprendre dans un climat sympathique et ludique)
Durée : 1 journée
Les modalités d’évaluation
- A la fin de la formation, chaque stagiaire sera invité à remplir un questionnaire individuel et une fiche d’appréciation.
- Le questionnaire interrogera par auto-positionnement leur montée en compétence par rapport à leur niveau précédent la formation.
- La fiche d’appréciation portera sur les aspects logistique et pédagogique de la formation et du formateur sous forme d’auto-positionnement et de QCM.
Intervenante consultante Psychologue du travail, elle accompagne les entreprises dans l’amélioration de leur efficacité à travers la promotion de la Qualité de Vie au Travail (QVT) et l’épanouissement de l’homme au travail.
Tarif : Nos formations étant sur-mesure, et donc adaptées à nos clients, nous vous invitons à nous contacter afin que l’on puisse analyser précisément votre demande et y répondre au plus près
Une question ? 03 20 739 526
Pour plus de renseignements : contact@toitdesoi.fr
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Les + TOIT de SOI :
- Une pédagogie active
- Le partage d’expériences
