Gérer les risques liés à l’utilisation des NTIC

Comprendre les facteurs de risques liés aux Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication pour mieux les appréhender, et mettre en œuvre des actions de prévention adaptées.

Public : Dirigeants, responsables et collaborateurs de la fonction RH, responsable d’établissement, managers, responsable sécurité, membres du CHSCT/CSE (Comité Social et Economique), instances représentatives du personnel, médecin du travail, membres de la DSI

Pas de pré-requis

 

Objectifs de la formation

• Appréhender l'environnement des NTIC
• Connaître le cadre réglementaire concernant les NTIC (télétravail, nomadisme, digitale)
• Identifier les facteurs générateurs de risques dans son activité quotidienne et ses interactions avec les NTIC
• Mettre en place des indicateurs de risques, et co-construction d’une charte d’utilisation

 

Points clés du programme

• Appréhender le cadre général sur les NTIC
  • Définitions et termes techniques
  • Les Apports de l’ergonomie
  • Prise de recul sur les modes d'utilisation des NTIC
• Connaître le cadre réglementaire
  • Les règles juridiques susceptibles de toucher les NTIC
  • Le rôle et la responsabilité des acteurs clés dans la prévention des risques liés aux NTIC
  • Les principes de la prévention 
• Déterminer les enjeux, les avantages, et les risques liés aux NTIC 
  • Les conséquences organisationnelles
  • Les conséquences sur les utilisateurs
• Mettre en place les solutions pour prévenir et corriger les risques
  • Mettre en place des indicateurs de risques
  • Présentation des résultats de la pré-évaluation
  • Action préventive
  • Le suivi – co-construction et mise en place d’une charte d’utilisation

 

Moyens pédagogiques

Le partage d’expériences et de pratiques, le travail sur les situations réelles, les études de cas, les exercices individuels et de groupes, les cartes, les vidéos, le quiz et l’auto-positionnement sont les outils de travail pour cette formation. Afin de faciliter l’apprentissage des connaissances par les stagiaires et de consolider leurs souvenirs, les animateurs TOIT de SOI travaillent sur la base :

• D’un ancrage émotionnel au travers des échanges sur les situations vécues
• De la nécessité de donner du sens à la formation (donner l’envie d’apprendre, stimuler l’intérêt sur la thématique, créer la volonté de développer ses capacités, etc.)
• D’une bonne ambiance et d’une simplicité dans leur approche (apprendre dans un climat sympathique et ludique)

Durée : 1 jour

 

Les modalités d’évaluation

En amont de la formation :

Un travail de co-construction pourra être effectué ni nécessaire à la demande du commanditaire. Les formateurs adapteront le déroulement et le programme en conséquence.

Lors de la formation :

L’évaluation est réalisée en plusieurs temps :

- un test de positionnement permettant d’obtenir des données sur le niveau des savoirs et des pratiques des participants afin d’affiner le répérage des besoins,

- une évaluation permanente (à chaque séquence) au travers des activités proposées,

- une évaluation individuelle permettant de s’auto-évaluer sur l’atteinte des objectifs spécifiques visés ainsi qu'une évaluation des connaissances par QCM (entre 20 et 30 mn),

- une évaluation de la satisfaction des participants au regard de leurs attentes initiales et des acquisitions faîtes au cours de la formation. Elle est réalisée par le biais d’un questionnaire individuel également.

En aval de la formation :

Un bilan de prestation est réalisé et transmis au référent commanditaire. Ce bilan comporte : les résultats des questionnaires, le nombre de participants par session, les appréciations et remarques du ou des intervenants, les difficultés rencontrées sur le terrain par les participants, les attentes détaillées des participants en aval de la prestation. Ce rapport sera remis au commanditaire.

Accueil téléphonique : nous proposons un accueil téléphonique des participants qui le souhaitent soit pour des questions d’ordre pratique ou à propos d’un point traité en formation, le lundi, mardi, jeudi et vendredi de 8 h 45 à 12 h avec la mise en relation, si nécessaire, avec l’intervenant(e) ayant conduit la formation. Cette mise en relation peut s’effectuer par téléphone ou par courriel

 

Intervenant consultant Psychologue du travail et Ergonome spécialiste des NTIC et de la prévention des risques

Tarif : Nos formations étant sur-mesure, et donc adaptées à nos clients, nous vous invitons à nous contacter afin que l’on puisse analyser précisément votre demande et y répondre au plus près

 Une question ? 03 20 739 526

Pour plus de renseignements : contact@toitdesoi.fr

 

Restez connectés !

 

Les + TOIT de SOI

• TOIT de SOI offre la possibilité de mettre à disposition une évaluation des e-mails échangés
  • Cette évaluation peut être réalisée en amont de la formation, pendant une quinzaine de jours.
• Échanges de pratiques et d’expériences entre participants
• Pédagogie active favorisant les exercices pratiques et les mises en situation
• Retours d’expérience du formateur dans la mise en place de démarche de prévention liée aux NTIC
• Livret pédagogique des notions abordées