Accompagner l’entreprise en situation de crise

Quelques soient leur origine, les situations de crise ou encore les situations de mal-être personnel, impactent l’entreprise au-delà des personnes directement concernées.
Aussi, il est nécessaire d’accompagner l’organisation dans le diagnostic de ces situations, dans la mise en place d’une communication, de dispositifs adaptés et de développer en parallèle les compétences des managers à soutenir les collaborateurs.