Objectifs
Accompagner l’entreprise dans la mise en place d’un aménagement de poste de travail pour optimiser l’efficacité des collaborateurs tout en réduisant les risques sur leur poste de travail.
- Concevoir un espace de travail adapté
- Rendre l'espace fonctionnel et conforme aux normes ergonomiques et aux normes de sécurité
- Supprimer (ou diminuer) les contraintes à la source et ainsi prévenir d’éventuelles pathologies professionnelles
- Maintenir un niveau de performance attendu par l’entreprise.
Forme
La mise en place d’un groupe de travail est préconisée pour suivre le déroulement de ces étapes :
- Synthèse des déterminants humains, organisationnels et techniques spécifiques à prendre en compte avant le démarrage d’un aménagement de poste
- Apports sur les points de vigilance, les leviers et les ressources nécessaires à la réussite du ou des aménagements : besoins techniques, communication, organisation ...
- Préconisations et plan d'action
- Accompagnement
- Quantitatif (Enquête, Baromètre)
- Qualitatif (Analyse de l’activité, Facteurs Humains, Analyse de la situation existante)
- Choix du mobilier, des outils conjointement avec l’entreprise
Intervenant(s)
Selon les besoins : Ergonome, Psychologue du travail, Architecte d’intérieur
Les + TOIT de SOI
- Équipe pluridisciplinaire
- Implication de l’ensemble des acteurs clés
- Communiquer autour du projet
