Cette formation, par son approche psychosociale, permet à l’encadrement de comprendre les risques psychosociaux et de mieux les appréhender, mais aussi de développer les "bonnes pratiques" prévenant les situations à risques et permettant de développer positivement l'efficacité de son équipe.
Public : Toute personne ayant des fonctions d’encadrement (cadre et non cadre)
Pas de pré-requis
Objectifs de la formation
- Appréhender les différentes facettes des risques psychosociaux
- Construire des actions de prévention coordonnées
- Conduire un entretien avec un collaborateur en souffrance
Points clés du programme
- Les différentes facettes des risques psychosociaux (RPS) :
- Discerner les troubles, les causes et les conséquences
- La construction d’actions de prévention :
- Décrypter son rôle en matière de RPS
- Utiliser une méthodologie de travail pour identifier et réduire les risques
- Avoir recours aux bonnes pratiques de management
- La posture d’écoute dans le cadre d’un entretien avec un collaborateur en situation difficile
Moyens pédagogiques
Le partage d’expériences et de pratiques, le travail sur les situations réelles, les études de cas, les exercices individuels et de groupes, les cartes, les vidéos, le quiz et l’auto-positionnement sont les outils de travail pour cette formation. Afin de faciliter l’apprentissage des connaissances par les stagiaires et de consolider leurs souvenirs, les animateurs TOIT de SOI travaillent sur la base :
- D’un ancrage émotionnel au travers des échanges sur les situations vécues
- De la nécessité de donner du sens à la formation (donner l’envie d’apprendre, stimuler l’intérêt sur la thématique, créer la volonté de développer ses capacités, etc.)
- D’une bonne ambiance et d’une simplicité dans leur approche (apprendre dans un climat sympathique et ludique)
Durée : 2 jours
Les modalités d’évaluation
- A la fin de la formation, chaque stagiaire sera invité à remplir un questionnaire individuel et une fiche d’appréciation.
- Le questionnaire interrogera par auto-positionnement leur montée en compétence par rapport à leur niveau précédent la formation.
- La fiche d’appréciation portera sur les aspects logistique et pédagogique de la formation et du formateur sous forme d’auto-positionnement et de QCM.
Intervenant psychologue du travail et consultant, il/elle accompagne les individus et les organisations dans la prévention des situations de risques psychosociaux et a une bonne connaissance à la fois des impacts et réactions individuels mais aussi des leviers d’actions possibles.
Tarif : Nos formations étant sur-mesure, et donc adaptées à nos clients, nous vous invitons à nous contacter afin que l’on puisse analyser précisément votre demande et y répondre au plus près
Une question ? 03 20 739 526
Pour plus de renseignements : contact@toitdesoi.fr
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Les + TOIT de SOI
- Utilisation de l'outil DIAS© élaboré par TOIT de SOI pour agir sur les situations de travail à risques
- Remise d'un guide des bonnes pratiques managériales inspiré des expériences de nombreuses entreprises
- Temps d'expression et travaux de groupe favorables aux échanges de pratiques entre encadrants
- Analyse et prise de recul sur des situations professionnelles vécues et sur leurs représentations
- Une pédagogie active favorisant les exercices pratiques et les mises en situation
- Les retours d’expérience du formateur dans l’accompagnement individuel de salariés en situations de souffrance
- Un livret pédagogique des notions abordées
