Les profondes mutations du monde du travail et des modes d'organisation favorisent parfois le développement du stress et de l'épuisement professionnel. Ces situations représentent la partie visible de la souffrance au travail et le stade auquel tout le monde s'accorde pour agir. Elles sont pourtant l'aboutissement d'un long processus de dégradation progressive des ressources individuelles et collectives.
Les origines de ces situations sont multiples : intensité du travail, exigence émotionnelle, manque d'autonomie, mauvaise qualité des relations sociales, souffrance éthique, insécurité, manque de ressources et pénibilité physique. Ces facteurs sont relatifs aux différents aspects psychosociaux de l'environnement professionnel qui peuvent être à la fois une ressource (un collectif fort) ou un risque (manque de solidarité entre collaborateurs).
A tous les niveaux des organisations, les acteurs clés (direction, management, RH, préventeurs, CHSCT, IRP... ) ont un rôle à jouer pour prévenir ces situations.
Pour TOIT de SOI, prévenir les Risques PsychoSociaux (RPS), c’est préserver la santé des salariés tout en favorisant leur épanouissement et leur efficacité, c’est aussi contribuer au développement d’une culture de prévention au sein de l’entreprise et à sa performance socio-économique.
Le tarif : 800 € HT par participant (petits déjeuners et repas du midi compris)
Pour s'inscrire : contact@toitdesoi.fr
Un certificat sera délivré à chaque participant à la formation, ses coordonnées seront recensées dans l'application FORPREV (outil développé par la CARSAT et l'INRS pour assurer la démultiplication de la formation en matière de prévention des risques professionnels)
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