L'égalité professionnelle en question !

L’ORSE (Observatoire de la Responsabilité Sociétale des Entreprises) publie le guide 2016 « Tout savoir sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes »
 

Le sujet de l’égalité professionnelle fait partie intégrante de la réflexion et des  démarches plus globales d’accompagnement sur la Qualité de Vie au Travail que TOIT de SOI mène auprès de ses clients.

TOIT de SOI s’intéresse à ce guide construit sous forme d’analyse  de l’égalité professionnelle femme-homme à travers des indicateurs clés, l’évolution législative sur le sujet. Ce document de plus de 240 pages, propose aux acteurs de l’égalité professionnelle du secteur privé, aux chefs d’entreprise, aux responsables des ressources humaines, aux représentants du personnel et aux représentants syndicaux un panorama de la mise en pratique de la stratégie d’égalité professionnelle des grandes entreprises et des PME avec pour chaque thème des éléments de contexte, des exemples de pratiques et des exemples d’engagement dans le cadre d’un accord collectif.

Autour de 10 grands thèmes clés qui sont autant de chapitres : Pourquoi et comment mettre en œuvre une politique d’égalité professionnelle en entreprise ?

1. La base de données économiques et sociales
2. Les acteurs de l’égalité
3. Le dialogue social
4. Les enjeux dans les PME
5. Les outils et instances de pilotage
6. La mixité des métiers
7. Les processus RH
8. Les conditions et l’Organisation du travail
9. La communication

L’ORSE s’est appuyé sur un groupe de travail qui a associé des représentants des entreprises, des 5 confédérations syndicales : CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO ainsi que des chercheurs.

Les entreprises adhérentes de l’ORSE ont également témoigné des bonnes pratiques mises en œuvre : Groupe Adecco, Air France, Areva, Axa, BNP Paribas, Camfil, Groupe Carrefour, Decathlon, EDF, Kering, La Poste, LVMH, Michelin, Nestlé, Pôle Emploi, Groupe PSA, RATP, Sanofi, Schneider Electric, SNCF, Société Générale, Total, TF1, Thales…