Risques PsychoSociaux (RPS) : 9 conseils pour agir au quotidien

TOIT de SOI a obtenu l’habilitation nationale CARSAT INRS sur la thématique « prévention des Risques PsychoSociaux (RPS) », dans ce cadre, le cabinet s’intéresse au dernier guide publié en juin par l’INRS : Risques psychosociaux, 9 conseils pour agir au quotidien.

Dans le domaine de la prévention des risques professionnels, l’INRS est un organisme scientifique et technique qui travaille, au plan institutionnel, avec les caisses d’assurance retraite et de la santé au travail (CARSAT), la caisse nationale d’assurance maladie des travailleurs salariés (CNAMTS), la caisse régionale d’assurance maladie d’ Ile-de-France (CRAMIF) et les caisses générales de sécurité sociale (CGSS) et plus ponctuellement pour les services de l’état ainsi que pour tout organisme s’occupant des risques professionnels.

Pour étayer son approche, ce guide propose d’en finir avec un certain nombre d’idées reçues (prérequis pour agir en prévention) et donne aux managers des clés de compréhension pour leur permettre d’avoir une autre perception et d’agir au quotidien.  

9 conseils pour agir au quotidien sur les risques psychosociaux  

• "Evaluez la charge de travail : ...donnez des objectifs clairs et réalistes, cherchez avec vos salariés les adaptations possibles en cas d'augmentation de la charge de travail, évaluez la charge réelle de travail, conservez du temps pour la relation, reconnaissez les efforts de vos salariés..."
• "Donnez de l’autonomie à vos salariés : ...écoutez et impliquez vos salariés, laissez des marges de manoeuvre, permettez les prises d'initiative, développez les compétences des salariés..."
• "Soutenez vos collaborateurs : ...soyez présents dans les moments difficiles, en cas d'erreur faites preuve de discernement, soyez disponibles et à l'écoute..."
• "Témoignez de la reconnaissance : ...reconnaissez les pratiques, l'investissement, les résultats des salariés, reconnaissez les savoir-faire, n'oubliez personne..."
• "Donnez du sens au travail : ...expliquez les objectifs de tâches confiés aux salariés, donnez une place aux salariés dans les décisions, veillez au respect des valeurs des salariés..."
• "Agissez face aux agressions externes : ... agissez sur les causes de violences externes, évitez les risques de passage à l'acte violent, formez les salariés à la gestion des situations de tension, organisez le soutien juridique, ne minimisez pas les actes agressifs..."
• "Communiquez sur les changements : ...anticipez les changements, annoncez clairement les changements, restez disponibles, formez vos salariés..."
• "Facilitez la conciliation travail et vie privée : ... adaptez les horaires de travail au mieux, considerez que la conciliation travail-vie personnelle n'est pas seulement une question d'horaires, soyez vigilants au respect du temps de travail..."
• "Bannissez toute forme de violence : ...intervenez lors de tensions, de conflits, développez une culture de respect, ayez un management équitable, évitez de mettre les salariés en concurrence, organisez des moments d'échanges collectifs sur le travail..."

Des conseils que TOIT de SOI préconnise dans ses actions d’accompagnement car s’engager dans la prévention des RPS, c’est un formidable atout pour le bien-être des collaborateurs et la performance pérenne des organisations.