TOIT de SOI forme vos managers au leadership : les clés d'un management éclairé dans un monde en mutation

Depuis déjà 20 ans, nous accompagnons nos clients face aux mutations du monde du travail pour développer le mieux-être des femmes, des hommes et des organisations. Si nous avons une certitude, c'est celle de la nécessité impérieuse de poursuivre le développement de la fonction managériale au sein des organisations.

Plus que jamais, les managers jouent un rôle pivot, gage d'efficacité et de performance de l'organisation lorsque cela fonctionne, mais aussi talon d'Achille lorsque les dysfonctionnements s'accumulent. Chez TOIT de SOI, nous questionnons quotidiennement les salariés sur les conditions d'un travail bien fait. Chaque constat pose le rôle du manager au centre de l'équation de la réussite. Organisations, managers, salariés, tous s'accordent à dire qu'ils jouent un rôle dans la cohésion des équipes, l'appropriation de la vision d'entreprise, la réalisation des objectifs, l'adaptation aux changements, …

Alors quels sont les ingrédients d'un bon management dans notre monde d'aujourd'hui ? Nous étions présents lors du dernier salon du management, prêts à recueillir les échos des managers et à accueillir les dernières tendances. Lorsque nous demandons aux managers quelles doivent être les qualités essentielles d'un bon manager, les deux qualités récurrentes sont l'adaptation et l'écoute. Signes qu'il ne suffit plus de simples savoirs faires techniques pour manager, mais également d'une propension à s'adapter de manière continue à la complexité et à la rapidité de changement des environnements socio-économiques, humains et technologiques. Il ressort d’ailleurs de nos nombreuses interventions l’importance pour les équipes d’avoir un manager capable de se positionner, de donner des feedbacks, d’être assertif, mais également de poser le cadre, de faire confiance notamment… 

TOIT de SOI œuvre quotidiennement pour un développement durable des managers dans les organisations et avec leurs équipes, par des formations, du coaching individuel ou collectif, des formations actions et du conseil. Nous construisons avec vous et sur mesure, chacun de ces accompagnements.

Nos formations abordent une gamme variée de compétences pour développer les managers en véritables leaders inspirants et éclairés : Les fondamentaux du management, Du manager au leader, Animer et motiver une équipe, Gérer les situations sensibles, Développer la cohésion d'équipe, Prévenir et agir en situation de conflit, Mieux collaborer avec la communication non violente, …

Notre expérience avec nos clients nous a également confirmé l'intérêt de former en tenant compte du contexte et des spécificités des organisations. Nous co-construisons donc nos formations à la mesure de leurs besoins et des vécus des participants. 

Que vous soyez manager chevronné cherchant à perfectionner vos compétences, manager novice aspirant à devenir un leader éclairé, acteur des développements humains à l'écoute des besoins de vos organisations, TOIT de SOI vous accompagne pour que le leadership ne soit plus un grand mot, mais une pratique quotidienne !