ACTUALITÉS

TOIT de SOI sera présent au salon Préventica les 28 – 29 et 30 septembre à LILLE.

Venez nous rejoindre pour échanger sur vos besoins, nos services, nos innovations notamment en digital ou simplement nous rendre visite.

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(le code invitation est dans la bannière en haut)

Septembre approche et le travail à distance va se confirmer !

Cette organisation hybride peut être source d’efficacité et de qualité de vie au travail durablement.

Pour cela, TOIT de SOI vous invite à prendre un temps pour

1. Consolider l’organisation à distance et le télétravail de vos  équipes
2. Renforcer votre boite à outils de «  manager à distance »

La  période COVID 19   a « boosté » une modalité de travail dont rêvaient la plupart d’entre nous.

Aujourd’hui, un retour au bureau ou sur les lieux de travail classiques se dessine,  avec certains salariés qui craignent ce retour et des managers fatigués par cette période.

Travail à distance : Des scenarii d’efficacité et de qualité de vie au travail à réinventer :

La période COVID 19 a « boosté » une modalité de travail dont rêvaient la plupart des salariés, indépendants, étudiants ….. Beaucoup se sont déjà exprimés sur les réalités du travail à distance et les 4 axes de mise en place. Néanmoins quels nouveaux scenarii co écrire  pour maintenir efficacité et santé au travail ?

TOIT de SOI a obtenu la certification Qualiopi, pour une période de 4 ans, jusqu’en octobre 2024. Cette reconnaissance qualité a pour objectif d’attester la qualité du processus mis en œuvre par les prestataires d’actions concourant au développement des compétences, qu’il s’agisse d’actions de formation, de bilans de compétences, d’actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience ou d’actions de formation par apprentissage.

Depuis quelques jours, nous vivons une période particulière, qui vient bousculer les habitudes, les pratiques, les certitudes...

Alors, comme pour beaucoup d’entre vous, pour nous aussi, c’est #restecheztoi !

Pour autant, nous restons à votre entière disposition, pour vous accompagner et accompagner les salariés, comme nous l’avons toujours fait ! Bien que contraints à limiter notre présence physique, d’autres formes d’accompagnement sont possibles, et tout est à envisager !